崗位職責(zé)：
1、制定部門職責(zé)與年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的完成情況。
2、制定公司人力資源和行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)項目公司行政事務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備的采購。
5、負(fù)責(zé)各項接待工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、各部門的差旅安排。
6、負(fù)責(zé)落實公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作。
7、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理。
8、負(fù)責(zé)員工工資，及配合福利、保險等薪酬管理具體工作。
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及宣導(dǎo)工作。
10、配合公司的黨工團(tuán)管理工作。
11、建立、維護(hù)與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)單位的良好關(guān)系。
12、協(xié)助組織辦公場所的安全保衛(wèi)工作。
13、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工各項工作的進(jìn)行。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作工作。
任職資格：
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)法律、行政管理、人勞政策等知識；熟悉行政管理工作流程；了解房地產(chǎn)開發(fā)基本業(yè)務(wù)流程、運作模式；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力；具有較強(qiáng)的規(guī)劃力、判斷力與執(zhí)行力；具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
工作地點：蘇州
