崗位職責：1，邀約家長面談，促進完成談單，在教育工作中實現(xiàn)自己的人生價值。2，負責對學員進行需求分析，滿足學員對公司教育產(chǎn)品的需求而進行咨詢和服務工作；3，負責對學員進行學習分析診斷，制定輔導計劃與學習方案；4，跟蹤維護學員輔導項目，協(xié)調與教務的銜接工作；5，協(xié)助教務處理跟單過程中出現(xiàn)的問題。任職要求：1，大專及以上學歷，師范類相關專業(yè)優(yōu)先；2，為人師表，大方得體，熱愛教育行業(yè)，有教學或電話銷售類工作經(jīng)驗；3，工作認真踏實，善于與人交流，溝通能力強，頭腦靈活，有良好的團隊合作精神；3，具有很強的應變能力，認同銷售，形象氣質佳；4，有教育情懷，有感染力，有信念感以及使命感。福利待遇：1、公司提供可觀的薪金和獎勵，K12行業(yè)內最高；2、公司繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險，住房公積金）；3、試用期即可享受100%薪酬福利,工作半年起可享受帶薪婚假產(chǎn)假,工作一年起可享受帶薪年休假;4、公司每年組織數(shù)次帶薪旅游,每季度表現(xiàn)良好者可享受額外假期;5、公司提供節(jié)日福利（國家法定節(jié)假日，教師節(jié)等），生日福利;6、公司定期組織行業(yè)相關培訓，為員工制定全方位的職業(yè)規(guī)劃;7、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺。（管理層競聘實行內部員工優(yōu)先制）
