崗位職責(zé)：1.?理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的零售運營管理工作、搭建和完善零售運營管理體系；制定新零售運營策略和規(guī)劃方案，并指導(dǎo)實施具體規(guī)劃及對外業(yè)務(wù)的開拓；2.?負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的特性規(guī)劃、需求分析、方案形成及互聯(lián)網(wǎng)新零售平臺的產(chǎn)品規(guī)劃;3.?負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容引入、用戶運營、資源運營、流量運營等工作，制定區(qū)域化運營計劃并實施，以達(dá)成銷售年度運營目標(biāo);4.?做好零售指標(biāo)的下達(dá)和報表管理工作；執(zhí)行零售運營策略，提出零售提升建議和完善方向；5.?管理線上運營推廣和線下地推、服務(wù)團隊，制定健全有效的制度體系，與新媒體團隊一起策劃落地線上和線下的新零售社群活動，快速加粉目標(biāo)客戶;6、根據(jù)公司新零售的運營模式制定精準(zhǔn)化目標(biāo)營銷策略；制定可行性、階段性的各類品類年度／季度／月度主題營銷方案和促銷方案，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門落實促銷方案及市場活動的現(xiàn)場統(tǒng)籌策劃、評估與執(zhí)行;7.?發(fā)掘并維系線下優(yōu)質(zhì)渠道和商戶，提升交易額和活躍度，與商家密切溝通與協(xié)作，快速推動品牌在區(qū)域市場的落地;8.?監(jiān)控運營數(shù)據(jù)報告，并分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，適時調(diào)整運營策略。任職要求：1、?線上零售管理2年以上經(jīng)驗，線下零售管理5年以上經(jīng)驗，線下經(jīng)驗包括不限于連鎖、商超等業(yè)態(tài)；2、?對O2O、移動互聯(lián)、社群行業(yè)有深入認(rèn)識，具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力；3、對新零售模式有獨到見解，熟悉新零售運營過程中，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、品牌推廣等；4、?對數(shù)據(jù)應(yīng)用有一定涉獵，了解數(shù)據(jù)策略、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析服務(wù)等；5、?具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織、公關(guān)與協(xié)調(diào)能力、分析與決斷能力；6、有豐富的微信營銷人脈關(guān)系且熟悉微信電商大咖圈子和穩(wěn)健的合作渠道，擁有社交渠道，能夠獨立尋找微信銷售團隊進(jìn)行合作談判；7、熟悉微信、微博運營、口碑營銷、PR炒作、論壇SNS營銷等，熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工具，整合推廣資源；8、認(rèn)同公司的愿景與文化，以身作則并時刻傳遞，積極與公司管理人員溝通。薪資待遇:1、崗位待遇：底薪+食宿+社保+專業(yè)培訓(xùn)+旅游+廣闊的發(fā)展空間；2、簽訂勞動合同，購買五險，月休六天；3、生日慰問、豐富的團建活動，年度旅游，聚餐；4、公司有食堂，宿舍有空調(diào)、洗衣機、wifi等一應(yīng)俱全；5、公司有清晰、完善的職級晉升和薪酬管理制度，員工每年可根據(jù)表現(xiàn)享有晉升、加薪機會。其他事項：HR友情提醒：急忙找工作者可以直接來電咨詢（?可優(yōu)先安排面試）。請應(yīng)聘者保持手機暢通，一般會在1-2個工作日進(jìn)行回復(fù)。聯(lián)系電話：0731-83936769（吳***）面試時間：上午9:30-11:30??下午2:30-5:30（工作日）地址：湖南省長沙市芙蓉區(qū)建湘南路38號升隆集團11路、124路、167路、171路、308路、314路、803路、908路西線：定王臺公交車站下車，往天心閣黃金之城方向走200米，建設(shè)銀行旁巷子進(jìn)入升隆集團大廈總部。公司官網(wǎng)：http://www.shenglongjituan.com/