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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-04
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 成都-武侯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-23 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢
公司簡(jiǎn)介:成都愛(ài)尚志恒教育培訓(xùn)學(xué)校是一群熱愛(ài)教育事業(yè)的人創(chuàng)辦的,他們以“來(lái)源于學(xué)生,根植于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生”的宗旨,用耐心、細(xì)心、態(tài)度來(lái)引導(dǎo)學(xué)生,使學(xué)生走上認(rèn)真學(xué)習(xí)的道路。我校始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,在注重自身人才培養(yǎng)的同時(shí),積極加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。同時(shí)也在公司內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,關(guān)注人才的成長(zhǎng),充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,“80分的能力,100分的舞臺(tái)”,鼓勵(lì)員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我。我們有完備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系培訓(xùn)資料,能讓你迅速的掌握教學(xué)所需的知識(shí)體系;我們有成熟的教師技能培訓(xùn)與指導(dǎo)工作流程,讓你掌握教師的基本功;我們有廣闊的發(fā)展空間,讓你知道在教育行業(yè)是值得自己努力發(fā)展的。我們志恒給你的不僅僅是一份工作,而是一份職業(yè),更是一份事業(yè)。職位描述:1,負(fù)責(zé)制定階段性的教學(xué)目標(biāo),并按照目標(biāo)執(zhí)行教學(xué)工作。2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧。3、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,努力改進(jìn)教學(xué)方法,保證課堂教學(xué)質(zhì)量,全力提高合格率,優(yōu)秀率、續(xù)班率。職位要求?:1、本科及以上學(xué)歷且有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉教學(xué)大綱,把握的準(zhǔn)教學(xué)重點(diǎn),難點(diǎn)。3、有能力培養(yǎng)助教。4、有意愿投身教育事業(yè)者優(yōu)先考慮。廣闊的職業(yè)發(fā)展前景:公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同職業(yè)的發(fā)展方向,有的員工3-5月晉升為科目負(fù)責(zé)人(或優(yōu)秀老師),有的老師6-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管(或金牌老師),有的員工8-16個(gè)月晉升為校長(zhǎng)(或入駐股東團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)分校)。管理方向:教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)(或合伙人)專(zhuān)業(yè)方向:普通教師——優(yōu)秀老師——金牌老師(你心有多大,這里的舞臺(tái)就有多大。歡迎有志向、有抱負(fù)、不滿足現(xiàn)狀、敢于追求的老師或管理人才的加入)聯(lián)系方式:鄭老師?18782963331郵箱:469769193@qq.com
一、公司簡(jiǎn)介:成都愛(ài)尚志恒教育培訓(xùn)學(xué)校是一群熱愛(ài)教育事業(yè)的人創(chuàng)辦的,他們以“來(lái)源于學(xué)生,根植于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生”的宗旨,用我們的耐心、細(xì)心、態(tài)度及溝通來(lái)引導(dǎo)學(xué)生,走上認(rèn)真學(xué)習(xí)的道路。我校始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,在注重自身人才培養(yǎng)的同時(shí),積極加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。同時(shí)也在公司內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,關(guān)注人才的成長(zhǎng),充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,“80分的能力,100分的舞臺(tái)”,鼓勵(lì)員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我。我們有完備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系培訓(xùn)資料,能讓你迅速的掌握教學(xué)所需的知識(shí)體系;我們有成熟的教師技能培訓(xùn)與指導(dǎo)工作流程,讓你掌握教師的基本功;我們有廣闊的發(fā)展空間,讓你知道在教育行業(yè)是值得自己努力發(fā)展的。我們志恒給你的不僅僅是一份工作,而會(huì)是一份職業(yè),更可能是一份事業(yè)。二、企業(yè)思想:永遠(yuǎn)保持對(duì)客戶極富感染力的熱情和具有迎接一切挑戰(zhàn)的勇氣,以及始終如一的執(zhí)行力是我們對(duì)所有志恒人的要求。在繼續(xù)向未來(lái)躍進(jìn)之際,志恒人將會(huì)遵循以下核心原則,規(guī)范自己的行為。1.思而后動(dòng),鷹擊長(zhǎng)空經(jīng)縝密的思考后再做出快速果敢的行動(dòng),像雄鷹一樣著眼長(zhǎng)遠(yuǎn);這就是我們的行動(dòng)準(zhǔn)則。2.激情是進(jìn)步的源泉,責(zé)任是事業(yè)的根基我們堅(jiān)信:激情是進(jìn)步的源泉,責(zé)任是事業(yè)的根基。任何時(shí)空,以最飽滿的激情、勇于承擔(dān)的精神,挑戰(zhàn)現(xiàn)在、迎接未來(lái)。3.工作賦予挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)帶來(lái)快樂(lè)以無(wú)邊界的方式行事,永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無(wú)需在意其來(lái)源,創(chuàng)建一個(gè)挑戰(zhàn)極限、振奮、不拘形式的工作環(huán)境,嘉獎(jiǎng)進(jìn)步,頌揚(yáng)成果。4.尊重和信任個(gè)人或團(tuán)隊(duì),靠團(tuán)隊(duì)精神和自由精神達(dá)到我們的共同目標(biāo)公司鼓勵(lì)員工在其工作崗位的靈活發(fā)揮,尊重其信仰和人格。疑人不用,用人不疑,公司秉承如是的用人原則,堅(jiān)持狼道的生存法則,激勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。三、晉升渠道:新教師——成熟教師——名師——教學(xué)主管——校長(zhǎng)
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