崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定物業(yè)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并分解、執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)推動(dòng)物業(yè)公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成；3、全面協(xié)調(diào)、平衡組織物業(yè)公司人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系，基于戰(zhàn)略做決策；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；6、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種款項(xiàng)收支交繳，開源節(jié)流，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，提高管理處資源使用率，廣開思路、積極創(chuàng)新，開展增值服務(wù)管理；8、不斷建立和完善科學(xué)的內(nèi)部運(yùn)作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，使項(xiàng)目工作順利進(jìn)行；7、定期進(jìn)行對項(xiàng)目物業(yè)的尋訪，監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況；8、監(jiān)督并推進(jìn)城市公司主營業(yè)務(wù)的完成情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳以及調(diào)價(jià)工作。任職要求：1、35-50歲，獲得本科專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、物業(yè)管理師等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、10年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上總(副)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師崗位證書；4、有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力，溝通能力；5、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，有業(yè)委會(huì)成立經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅物業(yè)管理工作；6、掌握相關(guān)政策法規(guī)，具備職業(yè)精神及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；7、能有效與業(yè)主溝通，處理業(yè)主各類投訴及突發(fā)事件，組織管理能力及文字表達(dá)能力；8、能有效激勵(lì)部門基層人員成長，推動(dòng)工作開展；9、身體健康，儀表端正，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新與服務(wù)意識(shí)；10、熟悉office軟件操作。