崗位職責(zé)：1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合倉儲中心工作；2、管理人事檔案，辦理入職、離職、調(diào)動、晉升手續(xù)；3、?依據(jù)人力資源管理政策與制度，負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、員工投訴及勞動爭議與工傷、勞動糾紛處理；4、?管理人力外包供應(yīng)商工作，監(jiān)督人力外包供應(yīng)商服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量，合理的對人力供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；5、確保倉儲中心各類促銷短期用工充足供應(yīng)，質(zhì)量達(dá)標(biāo)；6、核算考勤、勞務(wù)費；7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職要求：1.人力資源、管理、物流或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；2.一年以上工作經(jīng)驗，從事過物流、倉儲、快遞、快運行業(yè)招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先；3.良好的人際理解力及邏輯分析能力；????????????????????????????????????????????????????????4.開朗活潑，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作意識。
