宜家是在全世界擁有超過十二萬名員工的一家全球領先家居零售企業(yè)。由瑞典人英格瓦.坎普拉德（ingvar?kamprad）于1943年在瑞典創(chuàng)立。1998年宜家進駐中國市場，在上海開辦第一家商場，隨后陸續(xù)在北京，成都、廣州，深圳，大連，南京，沈陽，天津，寧波，無錫，重慶，武漢等大中城市開辦商場。我們的愿景：為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活！我們的經營理念：提供種類繁多、美觀實用、老百姓買得起的家居用品。宜家經營理念最初始于為大眾提供經濟實惠的家居裝飾產品，而非僅為少數(shù)人服務。它將功能、質量、設計、價值結合在一起，并始終牢記可持續(xù)發(fā)展理念。從設計、采購、包裝、配送到業(yè)務模式，宜家經營理念存在于公司日常運營的每個環(huán)節(jié)。我們的目標是幫助更多人創(chuàng)造更好的家居生活。我們的人才理念：為那些腳踏實地、誠實正直的人們提供發(fā)展機會，不僅是職業(yè)的發(fā)展，還有個人能力的發(fā)展。由此我們將矢志不渝地共同創(chuàng)造更美好的日常生活，為我們的顧客，也為我們自己。宜家的人才理念非常鮮明地闡述了宜家的用人標準?--?“腳踏實地，誠實正直”。那些應聘者，宜家從不會對他們的性別、年齡、學歷、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具體的要求或限制，只要被證明是最適合的人選，就會被錄用，并與宜家共同成長。宜家會提供多種多樣的培訓機會和發(fā)展空間，并希望員工主動地承擔自身的職業(yè)培訓和個人發(fā)展的責任。這意味著，員工要主動地學習、嘗試新的知識和工作方法，并且愿意將知識和經驗分享給他人。我們的薪酬福利宜家創(chuàng)造和維持一個有競爭力的薪酬體系，以吸引和留住我們最寶貴的人力資源并給與他們合理的回報，構建完備的福利體系以適應各類員工不斷增長的需求，與此同時，公司致力于為全體員工創(chuàng)造、提供與推動高水平的培訓與提升課程。更為重要的是，透明的管理制度，平等的人際關系保證我們所有員工都能在宜家家居賣場愉快的工作。宜家西安商場是在中國開設的第十八家商場，也是中國西北地區(qū)的第一家宜家商場。乘地鐵1號線可直達商場。趕快加入我們，為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活吧！方式一：登陸宜家官方網站www.ikea.cn/加入我們，并在線遞交簡歷方式二：前程無憂在線遞交簡歷方式三：投遞簡歷至?xa.hr@ikea.com，?請注明“申請職位?姓名”
