崗位職責：1、部門管理：全面負責部門人員管理工作；負責組織擬定相關管理制度和辦法并推行實施；?負責項目部負責人和安裝隊的選派、確定工作；督促項目部對特殊工種和相關人員專業(yè)和培訓；外部各類函件的回復。2、計劃、工期管理：督促項目部召開項目交底會，審核工程計劃，幫助協(xié)調(diào)處理內(nèi)、外部工程進度相關困難；對工程進度進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題督促協(xié)助項目部整改。3、質(zhì)量管理：督促項目部按規(guī)范和合同要求施工管理，對工程質(zhì)量進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促、協(xié)助處理解決。4、安全管理：督促項目部按規(guī)范要求做好安全防護、安全教育、持證上崗工作，并進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題督促項目部及時排除安全隱患；督促協(xié)助項目部對突發(fā)事故的處理。5、資料管理：督促項目部及時收集、完整工程資料，及時完成工程資料歸檔保存；督促資料員把資料定期歸檔到公司檔案室的工作。6、成本管理：負責與安裝隊洽談安裝費用并報批，及時完成安裝協(xié)議簽訂工作；?督促項目部及時辦理簽證；?督促項目部按合同和工程進度收取工程款；?工程完工結算資料齊全，配合經(jīng)營部的工程結算；?及時完成安裝隊的簽證；?核定項目管理費用，并對項目管理費用的使用進行監(jiān)督和審批；?負責外部招投標問題的處理和回復；負責外部合同、各類協(xié)議、各類費用（措施費、配合費、水電費等）的審核。7、其他方面：協(xié)助項目部在工程實施進程中與業(yè)主、總包、監(jiān)理和公司有關部門的溝通、協(xié)調(diào)、確認，以及重大變化事項的反饋、處理等；?幫助下屬解決管理難題，指導下屬管理工作；負責完成上級交辦的臨時性工作。任職要求：1、年齡35至45歲之間，本科以上學歷，建筑工程類專業(yè)，一級建造師；2、5年以上同等崗位或以上工作經(jīng)驗，負責過200米以上高層幕墻工程管理經(jīng)驗；3、有責任心，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；具有良好的敬業(yè)精神；4、本崗位***，與公司董事長見面后親定。
