任職資格：1、大專以上文化程度，從事商業(yè)招商工作8年以上；2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3、具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力。4、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點。5、在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉；6、具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告。7、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。崗位職責：1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務；2、負責本部門所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。3、負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。4、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；5、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；6、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；7、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；8、負責安排、監(jiān)督屬下員的每天工作內(nèi)容；
