1.任職要求：1.1?大專以上學歷；了解物業(yè)管理相關法規(guī)，熟悉物業(yè)管理服務過程；?1.2?熟悉ISO9000質量管理體系，取得內審員資格優(yōu)先；1.3?兩年以上質量管理/商業(yè)管理經驗；?1.4熟練應用計算機（含數(shù)據(jù)庫），有較強的函告、報告、方案等應用文行文能力，有一定資金預決算、財務管理基礎，熟悉行政事務工作。1.5工作認真負責，能吃苦耐勞，工作嚴謹，有高度的責任心。2.崗位職責：2.1負責公司日常工作計劃的制定和相關規(guī)章制度的起草、審核和監(jiān)督；貫徹落實公司的質量管理方針，全面開展品質管理工作，2.2?負責ISO9000質量體系文件、品質管理文書檔案和相關文件資料的管理，做好起草、打印、整理、立卷、管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及歸檔、保管工作；2.3負責ISO9000質量體系內審和質量運行狀態(tài)的日常檢查、協(xié)調和管理，對各部門采取的糾正和預防措施的效果進行跟蹤檢查、監(jiān)督及驗證；定期進行品質工作匯報，定期在年、季、月度用口頭或書面匯報，對于重大品質事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向公司領導或總經理個別匯報；；2.4負責外部質量審核的協(xié)調，編制ISO9000質量體系內審計劃、內審檢查表以及內審報告，并就公司質量管理體系的適宜性和有效性提出改進實施建議；2.5負責協(xié)助員工績效考核工作，參與制定員工績效考核細則和辦法，并跟進實施；2.6負責組織公司新員工崗位培訓、舉辦各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；2.7合理安排培訓資源，對公司培訓工作進行合理分工，組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料，跟進培訓計劃的實際完成進度，參與培訓授課工作，負責對培訓效果的評估、統(tǒng)計等相關工作；適時聘用外部培訓講師，并檢查講師培訓質量和教學效果；2.8對合同中涉及外包方的職責進行檢查、審驗，監(jiān)督維保及服務類合同的執(zhí)行情況并參與工作評估，對存在的問題會同三方進行協(xié)調處理；2.9參與、協(xié)助行政人事部日常工作任務的完成；2.10完成領導交辦的其他工作。