1.?崗位職責：1.1?在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司行政人事工作；1.2?負責統(tǒng)籌公司內(nèi)部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處的工作關(guān)系；1.3?負責公司全體員工的思想教育工作；1.4?負責制訂公司的各項行政人事管理制度，使公司的管理工作規(guī)范化，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況；1.5?計劃和審核公司人力資源成本；1.6?就公司重大人事任免事項提供參考意見，提交總經(jīng)理審批；1.7?負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；1.8?負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行；1.9?負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理審批；1.10?負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；1.11?制定公司年度辦公用品預(yù)算，嚴格控制行政開支；1.12?負責公司一些突發(fā)事件的處理；1.13?完成上級安排的其它工作。1.2?素質(zhì)要求2.1?本科以上學(xué)歷，具有中級及以上人力資源管理相應(yīng)職稱；2.2?具有三年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗；2.3?具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責任感；2.4?熟練應(yīng)用計算機，掌握人事及物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)。
