崗位職責(zé)：
1、擬定人力資源招聘計(jì)劃，并對(duì)相應(yīng)的崗位進(jìn)行針對(duì)性的招聘；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選以及邀約，招聘網(wǎng)站的維護(hù)，新入職員工介紹；
3、負(fù)責(zé)公司管理規(guī)章制度監(jiān)督與落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)組織公司文化活動(dòng)，包括公司年會(huì)，會(huì)議，旅游以及不定時(shí)下午茶；
5、每月考勤人事報(bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)核算；
6、負(fù)責(zé)社保公積金相關(guān)事宜的辦理，勞動(dòng)用工備案；
7、員工入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，員工檔案的管理，人員晉升、調(diào)整等工作；
8、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作等情況；
9、負(fù)責(zé)對(duì)接專利代理機(jī)構(gòu)及商標(biāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，完成公司專利、版權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)和政府資助項(xiàng)目（科技計(jì)劃）的資料遞交。
崗位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷；
2.??5.5天工作日
3、有人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、邏輯思維及語(yǔ)言溝通能力；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，性格開(kāi)朗，做事細(xì)致、有責(zé)任心，能夠?承受較大的壓力；
6、具備較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
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