部門經(jīng)理崗位描述:
1）負(fù)責(zé)協(xié)助總公司分管副總嚴(yán)格落實公司各項規(guī)章制度，切實做好公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及公司具體事務(wù)管理。
2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，充分調(diào)動團(tuán)隊員工的積極性，并及時輔導(dǎo)員工工作業(yè)方面的專業(yè)技能，確保完成各項任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)跨部門工作安排協(xié)調(diào)。
3）負(fù)責(zé)對部門團(tuán)隊人員作業(yè)的過程監(jiān)督和管理，根據(jù)公司各項制度要求，督導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè)，確保品質(zhì)合規(guī)。
4）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員的培訓(xùn)：資料整理、需求收集、組織與實施。
5）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員的搭建。
6）負(fù)責(zé)協(xié)助分管經(jīng)理進(jìn)行日常工作管理，做好各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核、分配的工作管理；
7）根據(jù)部門團(tuán)隊人員日常、業(yè)務(wù)的綜合表現(xiàn)，完成員工的各項考核工作，并公平公正的作出評價。
8）積極協(xié)調(diào)配合公司與分公司涉及業(yè)務(wù)交替的工作計劃和安排。及時掌握項目、產(chǎn)品銷售的資金回款情況。
9）負(fù)責(zé)部門涉及業(yè)務(wù)售后的處理，并按流程進(jìn)行反饋匯報，若需其它部門協(xié)同的，負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)處理。
10）負(fù)責(zé)部門及公司各項數(shù)據(jù)及項目的信息安全工作。
11）負(fù)責(zé)遵守公司的各項規(guī)章制度及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項工作。
12）負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作；
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人品優(yōu)良，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
待遇：基本工資5000-8000+五險一金+交通補(bǔ)貼+年終獎+其他（年薪6萬—15萬）
