各位求職者，你們好：
這是來自一個專職HR專門寫給你們的一封信，寫這封信不是為了作秀，也不是為了炒作，而只是為了告訴你們，我有一點點不一樣：
作為一名HR，我見過許多公司的人力構(gòu)架與人事體系，見得越多，我的心情愈發(fā)沉重，所謂的親戚關(guān)系，資歷體系，讓許許多多真正該發(fā)光的，日復(fù)一日的埋沒，讓能力本不足以上位的人卻權(quán)力在握，我很痛心，作為一名HR，我所看重珍惜的人才，卻沒有辦法讓他徹底的綻放光彩，我很慚愧，我決定去改變它，于是我重新修改體系，重新設(shè)立架構(gòu)，重新建立模式，只為讓每一個人才，都能發(fā)光，都能綻放，為了這些，我做了以下調(diào)整：
1.重新建立公開透明的價值體系，讓每一名同事，都能享受到自己工作，技能的提升帶來的收益，你的進步，將為你直接帶來收益。
2.重新設(shè)立人力構(gòu)架，我們將為新入職的你，匹配一名搭檔，并且享受搭檔的幫助及配合，相互幫助，讓剛來的你，不是一個人孤軍奮戰(zhàn)。
3.我們完全針對個人定制成長與培訓(xùn)計劃，實行一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)，讓每個人，都能走屬于自己的一條路。
4.我們摒棄的傳統(tǒng)的管理模式，在這里，我們不講資歷，不論年限，不問親屬，我們只談價值，讓自己的命運把握在自己手里。
5.我們完全給予公平，自由，開放發(fā)揮空間，你的事情你做主，做到權(quán)限開放，任由發(fā)揮。
6.我們開放項目權(quán)限，給予項目建立，項目運作的培訓(xùn)及資源，并且可獲得項目的直接收益。
7.當(dāng)然了，我也為你們準(zhǔn)備了優(yōu)異的工作環(huán)境，優(yōu)秀開放的團隊氛圍，及你所需的一切資源平臺。
8.公司都可享有搭檔提成，讓幫助別人，真正變成一份有價值，你的幫助，不再是沉默無聲。
為了做到這些，我不斷的與老板協(xié)商，申請權(quán)限，修改方案，終于我準(zhǔn)備好了這一切，迎接新同事的到來，我準(zhǔn)備好了，如果你愿意做這樣一件事，愿意一起改變這樣的現(xiàn)狀，聯(lián)系我吧，我期待你的聲音！
任職資格：外貿(mào)專員，英語4~6級，能流暢的進行聽?說?讀?寫?工作熱情主動，會聊天，英文功底扎實，有毅力，有目標(biāo)者優(yōu)先，有打理阿里巴巴，亞馬遜，國際站者優(yōu)先，無經(jīng)驗亦可，接收應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗不重要，重要的是你是否有目標(biāo)。
工作時間：
六天八小時，早上八點半至中午十二點，下午兩點至晚上六點，其余時間自行安排，公司無強行規(guī)定加班，可自由選擇加班情況，女性享有公司愛心假（半天），無資歷制度，薪資完全依據(jù)個能人能及談吐表現(xiàn)而定，一群有夢想，有激情的年輕團隊，我們期待你的加入！