任職要求：?崗位要求：1、年齡23-32歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有家居建材行業(yè)等門店運(yùn)營行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉門店的營運(yùn)流程，具備制定完善門店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力；4、極強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力；5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，身體健康，精力充沛?。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)加盟店的日常運(yùn)營管理及監(jiān)督工作；2、不定時(shí)到店檢查相關(guān)工作，?隨時(shí)了解店鋪情況；3、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績，陳?列技巧，VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管共同評選出優(yōu)店?員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核；4、?對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。崗位職責(zé)：5、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善門店管理的運(yùn)營體系建設(shè)，制定公司運(yùn)營管理流程及標(biāo)準(zhǔn)。如門店選址系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、門店體驗(yàn)系統(tǒng)、過程營銷系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)、盈利模式系統(tǒng)等；6、負(fù)責(zé)制定品牌門店市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的銷售及推廣活動(dòng)；7、組建并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，參與制定團(tuán)隊(duì)績效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)績效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實(shí)，對下屬團(tuán)隊(duì)工作方法、銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷售團(tuán)隊(duì)的合作精神及銷售能力。