員工關(guān)系經(jīng)理

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薪資1.5-2萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	12-25
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	北京-海淀區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-22	外語要求：	不限
工資待遇：	1.5-2萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金通訊補貼補充醫(yī)療保險餐飲補貼年終獎金

職位描述（Job Description）

崗位職責:
-管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系；
-建設(shè)員工的有效溝通機制，包括員工的心理訪談、離職面談等；
-組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，提升員工的參與度和滿意度；
-指導各部門做好員工關(guān)系工作；
-參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作氛圍；
-員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；
-完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
-熟悉國家勞動人事管理的相關(guān)政策和勞動法規(guī)；熟練掌握勞動合同、社保及公積金、工傷操作流程。
-人力資源管理、法學等本科及以上學歷，擁有大企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗，掌握HR管理的理論與知識；
-從事5年以上勞資糾紛處理、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗；
-良好的職業(yè)操守，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；
-具有較強的邏輯思維能力，較好的溝通表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

公司介紹（Company Introduction）

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