工作職責(zé)：1、與部門溝通招聘需求完成招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；3、負責(zé)簡歷的收集和篩選及邀約面試工作，建立健全公司人才庫；?4、對面試人員進行初試，并跟進部門復(fù)試及錄用審批；?5、定期對新老員工進行工作訪談；6、?完成公司員工企業(yè)文化培訓(xùn)，打造和諧團隊氛圍和公司歸屬感；7、協(xié)助部門同事完成其他行政工作。任職資格：1、人力資源或行政管理、文秘類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、能夠解決一般的行政管理問題，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力，學(xué)習(xí)能力強，有團隊合作精神；4、2年以上電商公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。