總工程師兼管理者代表

北京金港建設(shè)股份有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	北京	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 交通補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金彈性工作定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
（一）根據(jù)年度管理責(zé)任書(shū)要求，履行管理者代表職責(zé)，保證公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃工程管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，職業(yè)健康安全管理體系的過(guò)程提升、維護(hù)和運(yùn)行管理，主持公司內(nèi)外審工作，推動(dòng)管理體系的持續(xù)改進(jìn)完善。
（二）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程管理（生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保等）工作，對(duì)分管的工作負(fù)全責(zé)。
（三）全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作。
（四）在安委會(huì)主任領(lǐng)導(dǎo)下，主持安委會(huì)工作，保證安委會(huì)高效運(yùn)行，充分發(fā)揮安委會(huì)職能作用。
（五）主持工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查工作，提高工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理水平。
（六）主持公司創(chuàng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、科技創(chuàng)新、工法、QC小組活動(dòng)等工作，推動(dòng)公司科技進(jìn)步。
（七）審批施工組織設(shè)計(jì)及危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程等專(zhuān)項(xiàng)方案。
（八）按照規(guī)定，組織或參與安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。
（九）負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍的中層管理人員的管理培養(yǎng)、績(jī)效考評(píng)、任免提名。
（十）履行分管范圍內(nèi)各項(xiàng)管理職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（十一）根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)和分工，協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
任職資格：
（一）知識(shí)技能：本科（含）以上學(xué)歷，具有工程管理、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)背景，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。
（二）專(zhuān)業(yè)能力：具有五年（含）以上在大中型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，或八年（含）以上在大中型建筑企業(yè)相近崗位工作經(jīng)歷。具備在房屋建筑或市政、鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家級(jí)技術(shù)實(shí)力，主持過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大、中型項(xiàng)目施工管理，具備行業(yè)專(zhuān)家資格者優(yōu)先。
（三）綜合能力：具有高昂的工作熱情、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、原則性強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、良好的職業(yè)素養(yǎng)、以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
（四）其他要求：年齡35-50歲，熟悉國(guó)家和行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；了解現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟悉市場(chǎng)環(huán)境。身體健康，精力充沛，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)出差。

公司介紹（Company Introduction）

北京金港機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限責(zé)任公司，其前身為海軍機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)主管部門(mén)，于1999年底按照黨中央、中央軍事主管部門(mén)關(guān)于“軍隊(duì)不再?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”的指示精神，從海軍移交到地方，2001年股份制改造更名為北京金港機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限責(zé)任公司。公司具有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝飾設(shè)計(jì)甲級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。公司下設(shè)上海分公司、重慶分公司以及北京地區(qū)二分公司、三分公司、四分公司、七分公司、九分公司等多個(gè)分公司。????????公司依據(jù)GB/T19001質(zhì)量管理體系、GB/T24001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系，自行研發(fā)完成企業(yè)管理體系流程再造，形成了以公司“九大管理手冊(cè)”為基礎(chǔ)的企業(yè)流程化管理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的制度化、流程化。并通過(guò)全面實(shí)施企業(yè)OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息化管理。公司實(shí)行總公司——分公司——項(xiàng)目部三級(jí)管控模式，以公司九大手冊(cè)為依托，以企業(yè)三年規(guī)劃和年度目標(biāo)為導(dǎo)向，通過(guò)管理責(zé)任自上而下層層傳遞，激發(fā)各級(jí)管理者的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神，促進(jìn)企業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。????在十余年的發(fā)展歷程中，企業(yè)業(yè)務(wù)范圍覆蓋華北、華東、華南、東北等地區(qū)。在機(jī)場(chǎng)建設(shè)領(lǐng)域，參與了國(guó)內(nèi)各大中型樞紐機(jī)場(chǎng)的建設(shè)，承建的代表工程包括首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)、上海虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)、上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)、天津?yàn)I海國(guó)際機(jī)場(chǎng)、空客A320國(guó)家項(xiàng)目基地等機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道項(xiàng)目；在房屋建筑領(lǐng)域，近年竣工工程中80%以上獲得省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，承建的代表工程包括北京望京商業(yè)廣場(chǎng)、重慶嘉江地產(chǎn)國(guó)際社區(qū)工程、上?？禈虬雿u等大型公建、住宅項(xiàng)目；公司承建的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目代表工程包括，北京奔馳吉普汽車(chē)工廠、大連旅順造船基地、青海中信國(guó)安鉀肥基地等項(xiàng)目；承建的市政項(xiàng)目代表工程包括華晨寶馬新工廠項(xiàng)目外場(chǎng)工程、上海臨港開(kāi)發(fā)區(qū)、青島奧運(yùn)場(chǎng)館周邊道路等項(xiàng)目；承建的裝飾裝修項(xiàng)目代表工程包括北京釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館、上海鼎太峰廣場(chǎng)、北京首地大峽谷等項(xiàng)目。公司多次榮獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“國(guó)家裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”“建設(shè)主管部門(mén)優(yōu)質(zhì)樣板工程”、“建國(guó)六十年百項(xiàng)精品工程”、“北京當(dāng)代十大建筑”以及北京市“長(zhǎng)城杯”、上海市“白玉蘭杯”等獎(jiǎng)項(xiàng)。????公司在經(jīng)營(yíng)管理中，始終貫徹“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才?回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)文化和“金港建設(shè)服務(wù)社會(huì)誠(chéng)信求實(shí)和諧發(fā)展”的綜合管理方針，并積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，現(xiàn)已形成一支專(zhuān)業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)管理隊(duì)伍，擁有一批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理人才，志在通過(guò)培養(yǎng)高尚職業(yè)人才，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。