崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)；
2、主導(dǎo)、組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改；?
3、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違規(guī)及工廠突發(fā)事件的處理；?
4、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
5、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理；?
6、對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息；
任職要求：
1、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷
3、年齡25-40歲
4、會(huì)講粵語(yǔ)，粵語(yǔ)流利。
5、待遇：面議。
公司福利：
1、公司福利優(yōu)厚，注重人文關(guān)懷，三八節(jié)/端五節(jié)/中秋節(jié)/國(guó)慶節(jié)等節(jié)日為在職同事加餐，派送水果，中秋禮金等；
2、提供食宿（三菜一湯）；宿舍內(nèi)設(shè)有獨(dú)立洗手間、沖涼房、陽(yáng)臺(tái)，24小時(shí)熱水供應(yīng)。夫妻職工可根據(jù)公司宿舍情況符合夫妻管理制度可申請(qǐng)夫妻房；
3、為正式員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保；
4、享有法定假期11天，另有帶薪年休假（入職滿1年未滿10年的，年休假5天；已滿10年未滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天）
5、公司工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，統(tǒng)一采用銀行轉(zhuǎn)帳方式發(fā)放工資；
6、公司每年不定期組織旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（做滿一年員工旅游費(fèi)用全免)；
7、每個(gè)月初一，十五為在職同事加餐。
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