1、負責前臺接待工作和公司考勤；
2、協(xié)助招聘工作，面試邀約、接待；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃、建立企業(yè)形象;
8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
11、領導交辦的其他工作事情。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、年齡22-26之間，有責任心，男女不限；
3、工作細致認真、原則性強?，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。