崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略管理＼經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)管理與監(jiān)督工作，對(duì)各分（子）公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，確保集團(tuán)整體計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。1.負(fù)責(zé)組織制定與修訂集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，在集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下，組織制定各分（子）公司發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，組織對(duì)集團(tuán)整體和各分（子）公司的戰(zhàn)略進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和不斷完善；2.負(fù)責(zé)組織制定與調(diào)整各分（子）公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督各分（子）公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況，編寫集團(tuán)月度/年度業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；3.負(fù)責(zé)對(duì)各分（子）公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，目標(biāo)完成情況進(jìn)行階段性分析和評(píng)估，將相關(guān)結(jié)果，情況反饋至相應(yīng)職能部門；4.負(fù)責(zé)組織建立并完善集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控體系，建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。任職要求：1.35-45歲，全日制本科學(xué)歷；2.有豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)溝通能力，創(chuàng)新能力；3.具有財(cái)務(wù)背景，經(jīng)營(yíng)管理，計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管控等經(jīng)驗(yàn)；4.對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有一定了解，認(rèn)知．具備大型企業(yè)類似崗位工作經(jīng)歷最佳。年薪：20-45萬(wàn)（特別優(yōu)秀者薪資可面議）