崗位描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管進(jìn)行各項(xiàng)相關(guān)具體工作的執(zhí)行與落實(shí)；2、負(fù)責(zé)部門所管轄區(qū)域的人員管理、商品管理、訂單系統(tǒng)銷售管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、客訴管理等工作；3、負(fù)責(zé)傳達(dá)、宣導(dǎo)公司各項(xiàng)文件及制度；4、與商戶之間溝通與協(xié)調(diào)，商品信息管理?；5、配合商戶對(duì)接商品進(jìn)銷渠道等各類事宜；6、根據(jù)項(xiàng)目招商定位情況，定期進(jìn)行市調(diào)工作，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并提交調(diào)研報(bào)告及調(diào)整方案。崗位要求：1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有大型批發(fā)市場(chǎng)或商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，對(duì)購(gòu)物中心、百貨公司、批發(fā)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、具備現(xiàn)代商場(chǎng)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；4、需具備一定招商管理及談判經(jīng)驗(yàn)。薪資福利：1、薪酬待遇：公司實(shí)行績(jī)效制(基本工資+績(jī)效工資)，豐厚的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。2、職業(yè)發(fā)展：公司具有完備的員工職業(yè)生涯管理和績(jī)效管理體系，擁有完善的晉升機(jī)制和個(gè)人發(fā)展空間和方向。3、社會(huì)保險(xiǎn)金：完善的員工保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)）及住房公積金，每年進(jìn)行定期體檢。4、各類假期：提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假以及其他假期。5、培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6、公司設(shè)施：優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)備、員工餐廳。7、節(jié)日活動(dòng)：公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，生日聚會(huì)，傳統(tǒng)節(jié)日禮物，拓展活動(dòng)等。