工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場日常管理工作；2、協(xié)調(diào)好商戶和市場的關(guān)系及監(jiān)督管理商戶遵守市場規(guī)定進(jìn)行營業(yè)；3、完成公司安排的各種收費(fèi)任務(wù)，處理好商戶進(jìn)場、裝修、退場等工作；4、處理好市場的日常問題以及對外協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理商戶的糾紛問題；5、有一定的團(tuán)隊協(xié)作意識，可以協(xié)調(diào)好各個部門完成市場管理工作；6、配合招商人員完成招商工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識；3、對購物中心、百貨公司營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、具備現(xiàn)代商場管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。薪資福利：1、薪酬待遇：公司實(shí)行績效制(基本工資+績效工資)，豐厚的具有競爭力的薪酬體系。2、職業(yè)發(fā)展：公司具有完備的員工職業(yè)生涯管理和績效管理體系，擁有完善的晉升機(jī)制和個人發(fā)展空間和方向。3、社會保險金：完善的員工保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險）及住房公積金，每年進(jìn)行定期體檢。4、各類假期：提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假以及其他假期。5、培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6、公司設(shè)施：優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)備、員工餐廳。7、節(jié)日活動：公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，生日聚會，傳統(tǒng)節(jié)日禮物，拓展活動等。