崗位職責(zé):1、進(jìn)行需求調(diào)研,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向;2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;3、及時了解和監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度情況,參與評審會議,保證新產(chǎn)品按期,按質(zhì)完成;4、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作;5、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;定期了解市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化,收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù);7、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實施;8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識和技術(shù)實施專業(yè)知識的培訓(xùn),以提高公司人員對于產(chǎn)品和技術(shù)的熟知度;任職要求:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、電子器件構(gòu)造等。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,沖突解決能力,培養(yǎng)下屬能力,創(chuàng)新能力,談判能力,溝通能力,人際交往能力,執(zhí)行能力,解決問題能力,分析判斷能力,電腦應(yīng)用能力,計劃能力。