1、根據(jù)績效考核指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)完成公司下發(fā)的任務(wù)；
2、為我行信用卡用戶辦理賬單分期、額度提升、信用卡升級等服務(wù)；
3、對客戶提出的產(chǎn)品疑問進(jìn)行異議處理與解答；
4、根據(jù)公司品質(zhì)管控要求，不斷地提升服務(wù)水平，確保效率和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中或中專
2、可接受18年優(yōu)秀畢業(yè)生?
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流暢?
4、有呼叫中心工作或者金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
該崗位實行綜合底薪2800元/月+提成，綜合薪資6000-8000左右；
入職提供帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)周期：7-10天左右，培訓(xùn)補(bǔ)貼70元/天）如培訓(xùn)期中途離職沒有補(bǔ)貼。
試用期2個月，試用期和轉(zhuǎn)正期的薪酬只是提成不同，其它一樣。
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)、五險一金、大小周休息、法定節(jié)假日、餐補(bǔ)、節(jié)日福利
2、發(fā)展空間：公司實行定期競聘及儲備干部培養(yǎng)制度，有規(guī)劃的小伙伴請留意。
?每15人中選1位組長
?每20人選1位質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)分析師；
?每60人選1位中心經(jīng)理、項目經(jīng)理；
?以上崗位均從員工內(nèi)部競聘（每季度針對優(yōu)秀員工均進(jìn)行內(nèi)部管理干部選拔）。
3、新員工入職培訓(xùn)、老員工不定期綜合能力提高培訓(xùn)，實現(xiàn)收入與能力的雙豐收；
4、公司提倡家的文化，讓小伙伴在輕松愉悅的工作環(huán)境中成長。
工作地點(diǎn)：
成都市成華區(qū)府青路2段協(xié)信中心4樓泰盈科技集團(tuán)。
乘車路線：
地鐵：3號線前鋒路B出口，步行10分鐘至協(xié)信中心。
二環(huán)高架：府青路二環(huán)立交站下車，步行至協(xié)信中心。
公交：113/49/7/1120/1121路至府青路二環(huán)立交站下車，步行3分鐘。