崗位職責(zé)：1、主持人力資源部日常工作；2、制定人力資源部年度招聘工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)職工人事合同管理，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證，社會保險(xiǎn)的辦理；4、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整；5、負(fù)責(zé)新員工的甑選、招聘、錄用；6、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理；3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；4、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強(qiáng)；5、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)；6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；該工作崗位可能需要短期出差，出差地點(diǎn)為安徽池州
