崗位職責：1、管理和指導所帶領的團隊?
l??與團隊成員溝通、清楚詳細的工作目標及工作描述
l??與團隊成員討論制訂工作目標及行動計劃，并跟蹤執(zhí)行情況
l??幫助團隊成員了解相關專業(yè)知識，提高銷售技巧
l??指導團隊客戶拜訪，頻率要達到公司的要求
l??及時準確的傳達公司政策、制度等給團隊每一位成員
l?對新入職人員，于入職前15天給他們工作描述，并在工作中給予指導，二個月后給他們做試用期評估。
2.制定積極、合理的地區(qū)銷售目標和行動計劃，并達到目標
3.對所屬人員進行相應的輔導、選拔和績效管理
4.研究合作企業(yè)的需求和發(fā)展市場，確定市場的潛力并保持銷售的持續(xù)穩(wěn)定增長
l??與公司各部門溝通合作，執(zhí)行公司的策略
l??根據公司要求，完成招聘工作
5.嚴格遵守公司財務及人事管理有關相關規(guī)定
財務：了解年度預算，避免超支;?費用控制在預算范圍之內;遵守財務報銷規(guī)定
人事行政：了解單位人力資源管理及行政管理相關制度，并確保團隊執(zhí)行
6.完成上級領導交待的其它工作
任職資格：
醫(yī)學背景+項目策劃、項目管理經驗?
教育程度：?？萍耙陨蠈W歷
專業(yè)要求：醫(yī)學相關專業(yè)
工作經驗：3年以上從業(yè)經驗
知識技能：醫(yī)學+項目管理+市場營銷
能力模型：應變能力、邏輯能力，協調能力、規(guī)劃能力
