職位類別：人力資源管理師
工作職責(zé)：男女不限，25～40歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
1.負(fù)責(zé)對(duì)薪酬制度、績(jī)效考核體系的修訂、完善、改進(jìn)和執(zhí)行；
2.按照績(jī)效制度考核標(biāo)準(zhǔn)，按期負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公園各部門每月的績(jī)效考核情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)及整改；
4.根據(jù)各部門的績(jī)效考核情況制定公園每月的工資報(bào)表及社保等的繳納；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公園勞動(dòng)關(guān)系管理，為公園處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛提供必要的支持；
6.員工關(guān)系的管理；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
公園福利待遇：?
1、包吃、住，年底雙薪，月休4天；
2、簽訂正式勞動(dòng)合同、為員工購買社保；
3、生日200元補(bǔ)助和旅游，滿1年后享有帶薪7天年假，每月有部門聚餐85元?/人餐標(biāo)；?
4、良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境（游泳池、籃球場(chǎng)、乒乓球室、閱覽室等免費(fèi)供員工使用），晚餐4菜1湯自助餐任吃，宿舍免費(fèi)提供空調(diào)、飲用水、熱水淋??；
5、每年定期組織多層次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
6、內(nèi)部晉升渠道暢通，有良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，以及自我展現(xiàn)的舞臺(tái)。
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