崗位職責(zé)：1、執(zhí)行總經(jīng)理指令及任務(wù)，向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展。2、依公司人力需求，在各人才市場(chǎng)（包括相關(guān)網(wǎng)絡(luò)）建立招募渠道，搜集掌握最新人力資源信息，及時(shí)、高質(zhì)招聘到合格人才。3、員工招聘、考核、培訓(xùn)、晉升的管理。4、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使公司員工有章可循。5?、通知、文件的起草、打印。6?、各類(lèi)人事表單、流程制定、修訂。7、?培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施，新進(jìn)公司員工及在職人員培訓(xùn)、規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。8?、各部門(mén)增補(bǔ)人員編制的管理，及時(shí)上網(wǎng)刊登、維護(hù)公司招聘信息，收集、甄選所需人才信息并交至各用人部門(mén)備選。9?、有關(guān)招聘咨詢電話的接聽(tīng)與解答，面試人員的聯(lián)絡(luò)與接待工作.10、各部門(mén)人事異動(dòng)、晉升資料的匯集整理及審批后的處理。11?、對(duì)宿舍，食堂，工衣，監(jiān)督與管理。12、公司規(guī)章制度的制定與實(shí)施。13、人員招聘與錄用、辭職與辭退、升職與降職、工資管理。14、員工保險(xiǎn)與福利管理。15、組織實(shí)施公司集體活動(dòng)。16、考勤報(bào)表的審核。任職資格1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。薪資待遇：1.基本底薪+提供食宿；2.一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)；3.每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；4.年度旅游計(jì)劃、生日禮物、員工體檢、豐富的員工活動(dòng)等應(yīng)有盡有。良好的工作環(huán)境，富有激情的團(tuán)隊(duì)，真誠(chéng)期待你的加入，讓我們一起創(chuàng)造未來(lái)。公司網(wǎng)址：www.worldnfc.com公司其他各項(xiàng)福利政策：1.購(gòu)房、購(gòu)車(chē)福利：公司入職的優(yōu)秀職員經(jīng)過(guò)總經(jīng)辦考核后按入職限給予福利政策，具體見(jiàn)《職員購(gòu)房福利政策管理制度》、《內(nèi)貿(mào)薪酬激勵(lì)管理制度》2.包吃包住：公司設(shè)有職員食堂，提供中晚餐，每餐三菜一湯，每天由廚師去市場(chǎng)采購(gòu)新鮮食材進(jìn)行加工！3.公司周年慶活動(dòng)及各項(xiàng)節(jié)假日福利：公司周年慶活動(dòng)上頒發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)、各項(xiàng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)、是我們卡立方家人大展才藝的好機(jī)會(huì)！除此之外我們還有每個(gè)月的生日聚會(huì)、端午節(jié)禮品、中秋禮品、冬至、圣誕節(jié)禮品等！我們的老板很Nice?哦！4.定期體檢：為了家人的身體健康著想，行政部每年的5月份會(huì)安排體檢機(jī)構(gòu)為我們的家人提供體檢服務(wù)，入職一年以上的職員免體檢費(fèi)哦！5.帶薪節(jié)假：各種國(guó)家法定節(jié)假日必須是全薪哦！6.各項(xiàng)旅游活動(dòng)：外出旅游是行政部必須提上日程的安排，根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)額，我們的旅游方式也會(huì)有所不同哦！還記得那次海邊別墅度假村，2018年的目標(biāo)：公司購(gòu)一套別墅，供我們的優(yōu)秀家人度假用，是不是很給力！7.協(xié)助入深戶政策：公司有辦理深圳集體戶的資質(zhì)，對(duì)于有入深戶意像的家人，行政部會(huì)協(xié)助大家一起辦理！成為深圳人，是我們卡立方三位代表希望?我們所有卡立方人都能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想！