崗位職責(zé)：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊(duì)伍的方案并組織實(shí)施，建立和維持公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。
3、定崗定編與招聘調(diào)配：會(huì)同相關(guān)部門設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責(zé)、人員編制，指導(dǎo)編制崗位說(shuō)明書；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求。
4、培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、績(jī)效管理：設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具，會(huì)同有關(guān)部門組織各部門的績(jī)效管理工作；組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績(jī)效管理，提高員工生產(chǎn)力。
6、薪酬福利：制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案，有效激勵(lì)員工。
7、骨干管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)，為骨干員工提供特別的培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)方案。
8、員工關(guān)系與企業(yè)文化：管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系，辦理各種勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；建立員工信息系統(tǒng)，及時(shí)保存、更新、提供人員信息；防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議；組織員工活動(dòng)，提供員工幫助，增強(qiáng)組織凝聚力；建立維護(hù)員工溝通渠道，了解員工需求，維護(hù)員工合法權(quán)益；宣傳、貫徹公司價(jià)值理念，對(duì)模范遵守公司價(jià)值觀的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司價(jià)值觀的行為實(shí)施處罰。
任職資格：
1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過(guò)現(xiàn)代現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、公共關(guān)系管理、行政管理等培訓(xùn)。
?工作經(jīng)驗(yàn)：
2、?8年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
知識(shí)技能:?
3、精通勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，熟悉勞動(dòng)人事政策、法規(guī)和工作流程；?了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；?
4、熟悉公共關(guān)系知識(shí)、公文寫作知識(shí)和相關(guān)行政管理知識(shí)；??掌握人力資源管理的選、育、用、留、出等技巧；??具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力?
5、?具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力、時(shí)間和壓力管理能力、學(xué)習(xí)力；??熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+節(jié)日福利+五險(xiǎn)齊全+帶薪年假+工齡獎(jiǎng)金+生日、周年禮物+結(jié)婚生育等福利；
2、每年享受帶薪病假、逐年遞增的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日；
3、享受生日禮品慰問(wèn)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金等福利待遇；
4、產(chǎn)品福利，員工享受超低折扣公司自主品牌產(chǎn)品；
5、健康關(guān)懷，員工享受年度免費(fèi)體檢；
6、勞逸結(jié)合，輕松愉快的下午茶時(shí)間，與伙伴們一同分享水果、咖啡、點(diǎn)心；
7、公司每年組織一次年度旅游，適時(shí)舉行員工旅游、KTV、聚餐等豐富多彩的文娛活動(dòng)；
8、上班時(shí)間：大小周???早9:00-晚17:30
工資=基本工資+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+工齡工資+學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)金，月薪8000-12000不等，，歡迎敢于挑戰(zhàn)自我的朋友加入我們，待遇從優(yōu)！