主要職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃。
2、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受總經(jīng)理委托負責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、30-40歲，男女不限，985/211類全日制本科以上學(xué)歷，管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同行高管經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)部管理等相關(guān)經(jīng)驗，有一定社會資源；
3、熟悉國家行政、人事、財務(wù)等相關(guān)政策，具備較強的組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力和文字表述能力和公關(guān)社交能力；
4、高度的責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神。
