任職資格:
1、性別：不限
2、年齡：27-35歲
3、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
4、經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。
③具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。認(rèn)可餐飲行業(yè)。
6、特殊技能：操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)總部的制度要求，?負(fù)責(zé)區(qū)域政策的落實與實施。
2.??協(xié)助區(qū)域經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
3.??負(fù)責(zé)區(qū)域各項會議的組織及視頻連線工作，并完成會議紀(jì)要的審核下發(fā)工作。
4.??負(fù)責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱。
5.??負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
6.??負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的辦公用品采購計劃，并進(jìn)行控制和落實。
7.??負(fù)責(zé)本部門費用的審批和控制。
8.?完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
