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海外技術(shù)支持工程師

深圳市銀河表計股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險一金 績效獎金 定期體檢 年終獎金 出國機會 股票期權(quán) 餐飲補貼 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補貼
任職資格:
1、211/985院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),英語六級以上,口語流利,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較強的動手能力及維修能力,可處理售后問題,有一定的電路分析能力;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力、主動性、積極性,較強的客戶服務(wù)意識;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及書面表達能力,處事靈活,思路清晰;
5、能適應(yīng)出差國外,承受較大工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售前客戶需求信息的提取,并與相關(guān)研發(fā)團隊進行有效溝通;
2、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn),現(xiàn)場演示,協(xié)助業(yè)務(wù)人員獲取訂單;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的實施安裝及客戶的投訴、產(chǎn)品售后維修工作;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品相關(guān)知識文檔的編寫。
注:本職位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
????????本職位需經(jīng)常性短期出差海外,不符勿投。
深圳市銀河表計股份有限公司,位于深圳市南山區(qū)高新科技園,是智能電表、水表、氣表、熱表、計量裝置及其集抄、集控管理系統(tǒng)和智能電網(wǎng)、數(shù)字化變電站、配網(wǎng)自動化相關(guān)采集、監(jiān)控、監(jiān)測設(shè)備及其軟件系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的龍頭企業(yè)。公司以標(biāo)準(zhǔn)儀器儀表和電子式電能表為突破口,成功進入美國、挪威、菲律賓、印度、南非、俄羅斯、南美以及中東等全球60多個國家和地區(qū)市場,公司國際化的經(jīng)營格局正在形成,立志成為“全球表計行業(yè)卓越企業(yè)”。
????深圳市銀河表計股份有限公司在江西建有85000㎡的江西銀河工業(yè)園,園區(qū)內(nèi)由研發(fā)大廈、制造大廈、員工宿舍及食堂、別墅群等構(gòu)成。制造大廈將設(shè)精密模具注塑車間、五金車間、SMT車間、整機調(diào)校車間,將配備國內(nèi)同行領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)線和生產(chǎn)信息管理系統(tǒng),預(yù)計年產(chǎn)智能表計500萬臺。
????銀河表計珍視人才,提倡以人為本,互相尊重,鼓勵創(chuàng)新,積極營造創(chuàng)新的人才培育氛圍以及人才成長激勵機制。注重打造團結(jié)、務(wù)實、進取的團隊。公司更重視員工回報,通過提供良好的事業(yè)發(fā)展空間以及學(xué)習(xí)成長機會,銀河表計事業(yè)必將取得輝煌的成就,并終將回報員工物質(zhì)上的滿足和精神上的成就感。
????展望未來,銀河表計將通過持續(xù)的自主創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合以及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合作等技術(shù)創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握智能電網(wǎng)發(fā)展的新機遇,積極拓展新能源和節(jié)能減排等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。以國際化的眼光,滿懷信心迎接挑戰(zhàn),努力打造全球知名的銀河表計品牌,建設(shè)世界級的百年企業(yè)。工作制度、薪資福利和職業(yè)發(fā)展1、公司實行每周5天、每天8小時工作制,周末雙休。2、員工按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3、公司為員工提供具競爭力的薪酬和靈活的調(diào)薪機制。4、公司為員工辦理社會保險和住房公積金。5、公司注重員工的職業(yè)化和專業(yè)化,給員工提供完善的培訓(xùn),包括職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識和專業(yè)技能培訓(xùn)。6、公司為員工提供管理和專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道,公司根據(jù)員工的個人情況規(guī)劃員工的發(fā)展,為每個員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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