1、參與制定和執(zhí)行公司、分市場(chǎng)人員招聘、建立長(zhǎng)期的招聘渠道；
2、參與完成公司的招聘計(jì)劃和人員編制預(yù)算；
3、制定年度人力需求計(jì)劃，管理和控制公司招聘和用工成本及本部門的績(jī)效考核；
4、執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門及分店的用人需求；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評(píng)估及有效使用；
6、準(zhǔn)確并按時(shí)完成每月、季度、半年度及年度各項(xiàng)招聘成本、離職率報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析；
7、負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式，確保完成招聘達(dá)成率指標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)華東市場(chǎng)——江浙滬皖省市的招募及人員保留。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有服務(wù)行業(yè)或大型連鎖餐飲業(yè)3-5年及以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)溝通、組織、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)能力，并能獨(dú)立完成招聘模塊工作及指標(biāo)達(dá)成；
4、身體健康，工作高效，執(zhí)行力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的職業(yè)操守和自我管理能力。
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