任職要求:1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;4、有很強(qiáng)的文字功底,寫作能力,優(yōu)秀文案的處理能力;5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),勤奮、敬業(yè)的工作精神,高度的責(zé)任感,熱愛(ài)企業(yè);6、有很強(qiáng)的領(lǐng)悟力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力,敏銳的洞察力,優(yōu)秀的判斷、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;???????????7、較強(qiáng)的承受工作壓力和保持良好心態(tài)的能力;8、全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。崗位職責(zé):1、協(xié)助公司總經(jīng)理擬定、完善公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃,同時(shí)協(xié)助總經(jīng)理主導(dǎo)建設(shè)、完善公司的運(yùn)營(yíng)流程、管理制度與作業(yè)流程,確保公司整體業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)公司年度任務(wù)的下達(dá),月度計(jì)劃的審核、月度完成情況考評(píng)(結(jié)果反饋人力),配合專項(xiàng)考核,共同組成考核體系;4、負(fù)責(zé)制度流程管理,根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況,發(fā)掘運(yùn)營(yíng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題,搭建制度流程體系,規(guī)范相關(guān)管理、提升運(yùn)營(yíng)效率;5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部的行政管理工作,并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施;6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)方案策劃,提報(bào)及執(zhí)行;7、.負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)(年會(huì),團(tuán)建活動(dòng)等);8、.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo);9、負(fù)責(zé)實(shí)施公司行政管理制度編制;