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項(xiàng)目總監(jiān)

深圳聚伯匯信息咨詢有限公司
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薪資45000~50000元/月
職位類別: 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-14 外語要求: 不限
工資待遇: 45000~50000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目獎(jiǎng) 短期調(diào)薪 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全面控制與監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,經(jīng)公司審批后組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本;
5、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。
二、任職資格
1、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有10年以上房產(chǎn)開發(fā)/建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上項(xiàng)目總的工作經(jīng)驗(yàn);
3、對國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有較深刻的認(rèn)識,熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);??
4、具有兩個(gè)或五年以上大型住宅或城市綜合體項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型高端綜合體項(xiàng)目開發(fā)流程,精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、施工管理、營銷管理、成本控制、資金運(yùn)作等各板塊的管理;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)能力,判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力和較好的創(chuàng)新意識和能力。
聚伯匯咨詢(Jobcome)是一家聚焦于細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域、致力于企業(yè)客戶組織能力提升與關(guān)鍵人才優(yōu)勢發(fā)展的專業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商,公司創(chuàng)立于2015年,以深圳為運(yùn)營核心,現(xiàn)已將業(yè)務(wù)覆蓋至全國近100個(gè)主要城市,公司主要涉及中高端人才尋訪、招聘流程流程外包、雇前背景調(diào)查等三大核心業(yè)務(wù)板塊,給細(xì)分領(lǐng)域企業(yè)提供一站式人才招聘解決方案。
我們團(tuán)隊(duì)平均年齡32歲,管理架構(gòu)年輕化,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,我們以打造合伙人平臺(tái)鞏固團(tuán)隊(duì)發(fā)展,采用1+1帶教式培養(yǎng)更多優(yōu)秀顧問。我們顧問聚焦于最熟悉、最擅長的行業(yè)領(lǐng)域,專注在單個(gè)或緊密關(guān)聯(lián)的多個(gè)職能為客戶或候選人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并根據(jù)地域、行業(yè)、職能、職級等四個(gè)要素精確定位客戶與候選人。
服務(wù)核心:以客戶為導(dǎo)向,以人才為中心,拒絕傳統(tǒng),注重于創(chuàng)新,聚焦于細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域,致力于為房地產(chǎn)、金融、零售消費(fèi)品、新能源與汽車制造等領(lǐng)域客戶提供組織發(fā)展所需要的關(guān)鍵人才服務(wù),努力成為企業(yè)客戶關(guān)鍵人才核心供應(yīng)商、職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)紀(jì)人。
企業(yè)使命:整合與發(fā)展人才價(jià)值優(yōu)勢,推動(dòng)企業(yè)客戶組織能力的發(fā)展,成為人才招聘領(lǐng)域內(nèi)、最能成就企業(yè)與個(gè)人的綜合人力資源服務(wù)商!
價(jià)值體現(xiàn):
讓企業(yè)得償所愿,
讓人才職場無憂??!
企業(yè)愿景:
一年磨十劍,
五載耕十城。
君聚高臺(tái)筑,
共賞萬花開。
公司文化:
著重創(chuàng)新、共享共贏、勤學(xué)善思、心懷感恩
競爭優(yōu)勢:
90%客戶合作成功率;
2.9%試用期離職率;
1小時(shí)內(nèi)響應(yīng)客戶需求,2小時(shí)內(nèi)項(xiàng)目立案;
高效過程節(jié)點(diǎn)目標(biāo)管控
成熟的項(xiàng)目運(yùn)營管理體系
先進(jìn)的內(nèi)部操作共享系統(tǒng);
一站式招聘解決方案
聯(lián)系方式正在加載中......
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