崗位職責:1、協(xié)助推進集團戰(zhàn)略貫徹落實,審核子公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出相應指導意見;2、協(xié)助編制集團年度經(jīng)營計劃,組織制定、指導、審核、匯總子公司年度經(jīng)營計劃及預算并進行監(jiān)督,對偏差事宜及時進行改進;3、協(xié)助組織制定集團各中心及子公司年度經(jīng)營績效目標及中高管考核目標,定期跟進、收集核算考核數(shù)據(jù),提出考核及改進意見;4、組織構建分子公司管理制度體系;5、組織子公司包括但不限于對外投融資、核心領導班子建設、財務管控、文化構建、風險防控等重大事項決策方案的討論、制定、審核,并報集團相關領導審批;6、負責監(jiān)督、檢查重大決策方案的實施與落實;7、根據(jù)需要參與集團及子公司重大投資項目的談判、合同審定等工作;8、跟進、協(xié)調并解決項目執(zhí)行過程中所遇問題;對項目實施過程中的重大變故及風險點及時向集團相關領導予以提示并協(xié)助防范和解決;9、協(xié)調集團下各子公司之間的業(yè)務及管理活動,促進子公司與集團,各子公司之間順暢的溝通、協(xié)同與融合;10、負責企管部日常管理工作,負責制定部門工作計劃、費用預算等;下屬員工管理及績效考核等;11、完成上級交辦的其他任務。任職條件1、男女不限,本科以上學歷,MBA、企業(yè)管理、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè),7年及以上相關工作經(jīng)驗、3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗;2、熟練掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項目管理、財務管理等知識;3、具備優(yōu)秀的談判能力、計劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力、分析能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力及領導力;4、有上進心、責任心、勇于接受挑戰(zhàn)的優(yōu)先考慮。