崗位職責：1、協(xié)助進行人力資源管理體系的建設與維護，推行人力資源相關制度的實行；2、協(xié)助完成招聘工作，拓展招聘渠道，參與面試篩選；3、辦理員工的入職與離職的各項手續(xù)及數(shù)據(jù)的保管，管理人事檔案；4、負責員工的考核并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;5、參與并組織員工培訓事務；6、負責員工的勞動關系，合同的簽訂與解除，處理勞動糾紛;????????????????????????????7、負責員工社保、公積金的辦理。任職資格：1、學歷：大專及以上學歷2、專業(yè)：，中文、語言學、心理學、管理學等相關專業(yè)；3、工作經(jīng)驗：兩年以上相關工作經(jīng)驗；4、能力素質：良好的學習能力，能根據(jù)崗位需要不斷學習提高工作能力并完成目標；具備良好的溝通表達能力，良好的團隊意識；具備良好的邏輯判斷能力以及問題分析與解決能力；具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責任感，抗壓能力強；????????????????5、業(yè)務了解范圍：熟悉?招聘、培訓、員工關系、績效考核任一模塊；熟練使用辦公軟件。
