工作職責(zé)：1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及行政管理戰(zhàn)略；2.?建立并完善人力資源及行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源及行政管理模式，制定和完善相關(guān)管理制度；3.?向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4.?負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5.?負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源及行政管理領(lǐng)域的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；6.?根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；8.?負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；9.?負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；10.?審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。崗位要求：1?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；2.?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源及行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源及行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3.?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；4.?具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；5.?較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。公司福利：1.、高薪+全勤獎(jiǎng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國家規(guī)定項(xiàng)目）；3、有薪假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；4、額外活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（聚餐、K歌、燒烤、登山及其他戶外項(xiàng)目）；5、其他臨時(shí)發(fā)放的福利。上班時(shí)間：上午9：30到下午6:30，中午休息1.5個(gè)小時(shí)，公司實(shí)行大小周休息制度。上班地點(diǎn)：番禺區(qū)廈滘嶺南電商園1街5樓53-56室1、1-3個(gè)月試用期；2、公司不定期舉辦聚餐、旅游活動(dòng)；3、公司提供優(yōu)良的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間.如果您是一個(gè)內(nèi)心極度渴望?成功、愿付非凡代價(jià)的人，如符合以上，萬順通WST將給您提供一個(gè)成就夢想的平臺(tái)。