崗位職責：?1、協(xié)助建立和完善公司人才招聘流程；?2、協(xié)助主管進行新員工招聘，甄選以及基礎(chǔ)培訓；?3、負責員工檔案、勞動合同等員工關(guān)系管理；?4、負責員工溝通管理；?5、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性事務(wù)。任職要求：1、人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；4、熟練操作辦公軟件、有文體特長優(yōu)先；5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。福利待遇：1.?五險一金齊全（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）；2.?五天工作制，享受國家法定節(jié)假日及各項過節(jié)福利；3.?豐厚的季度獎和年終獎，并為員工提供每年健康體檢；4.?帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假等）；5.?每年為員工訂閱上萬本各類期刊雜志和圖書，提供再教育補貼；6.?旅游，聚餐及各類綜藝活動；7.?提供各個崗位的內(nèi)部及外派帶薪培訓。本科培訓期3500元/月，碩士培訓期4000元/月。