崗位職責(zé)：1、遵守銷售系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知各項(xiàng)規(guī)范操作流程2、有團(tuán)隊(duì)管理能力，聚焦區(qū)域資源，集中人力，有計(jì)劃、有目的的組織大型產(chǎn)品促銷活動(dòng)，在本區(qū)域市場能形成一套可持續(xù)性、能落地的產(chǎn)品促銷方案3、整合所轄區(qū)域人力資源，綜合公司規(guī)章制度，制定出本區(qū)域的人員獎(jiǎng)罰、淘汰機(jī)制，借助本區(qū)域市場的交流平臺(tái)進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)計(jì)劃，逐步形成行之有效地管理模式，以提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)水平梳理月度、年度市場操作預(yù)定方案與任務(wù)分解考核等工作4、綜合公司下達(dá)的月度、年度任務(wù)考核，費(fèi)比管控等關(guān)鍵指標(biāo)，預(yù)算區(qū)域市場個(gè)月費(fèi)比投入點(diǎn)，梳理月度、年度市場操作預(yù)定方案與任務(wù)分解考核等工作5、部署區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)計(jì)劃，分解至月度執(zhí)行。做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)、管理、激勵(lì)、支持等各項(xiàng)銷售工作，有計(jì)劃、有目的地分解人、財(cái)、物等資源的使用情況、6、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表，做好匯總、分析等工作，參加公司組織的月度例行培訓(xùn)會(huì)議，梳理市場問題，討論解決方案，對市場出現(xiàn)的各項(xiàng)問題及時(shí)尋求癥結(jié)，掃清市場障礙，為銷售產(chǎn)品鋪墊良好基礎(chǔ)7、負(fù)責(zé)對所瞎區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理，包括：客情維護(hù)、客戶開發(fā)談判、價(jià)格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)等一系列工作，重大事件需及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并尋求解決方案。8、依據(jù)公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，時(shí)刻關(guān)注競品動(dòng)態(tài)，搜集可參考性信息，密切了解本區(qū)域人員的市場作業(yè)技能培訓(xùn)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等主要事項(xiàng)，對本區(qū)域的一切管理行為承擔(dān)檢管義務(wù)9、結(jié)合市場發(fā)展需求，及時(shí)向公司提出合理化建議任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有至少5年以上飲料、快消品銷售經(jīng)驗(yàn)2、有至少5年帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3、有一定的客戶源，有A類飲料品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，4、有清晰的市場操作思路和規(guī)劃整合能力5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神6、創(chuàng)新意識強(qiáng)、對市場有較強(qiáng)的咨詢搜集能量，能獨(dú)立操作品牌營銷工作聯(lián)系電話：15822259799