任職要求：
（1）本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）兩年以內(nèi)人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保辦理、合同簽訂、物資采購工作；
（3）工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
（4）熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
（5）了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
（6）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；