崗位職責(zé):1.組織編制集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃落地實(shí)施;審核各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展戰(zhàn)略,并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。2.組織編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織制定、指導(dǎo)、審核、匯總子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;定期或不定期對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;組織、召集會(huì)議,對(duì)執(zhí)行偏差進(jìn)行分析討論,并推動(dòng)改進(jìn)。3.組織制定集團(tuán)各控股子公司年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo);定期跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.?構(gòu)建分/子公司管理制度體系;構(gòu)建集團(tuán)授權(quán)體系;監(jiān)督、檢查分/子公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和授權(quán)執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處,并實(shí)時(shí)根據(jù)需要修訂更新優(yōu)化相關(guān)制度和授權(quán)。5.?組織子公司包括但不限于對(duì)外投融資、核心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、財(cái)務(wù)管控、文化構(gòu)建、風(fēng)險(xiǎn)防控等重大事項(xiàng)決策方案的討論、制定、審核,并報(bào)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查重大決策方案的實(shí)施與落實(shí)。6.?根據(jù)需要參與集團(tuán)及子公司重大投資項(xiàng)目的談判、合同審定等工作;跟進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程;對(duì)合同簽訂后的項(xiàng)目實(shí)施和履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中所遇問(wèn)題;對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的重大變故及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),向集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)予以及時(shí)提示并防范及解決。7.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)下屬各子公司之間的業(yè)務(wù)活動(dòng),促進(jìn)子公司與集團(tuán),各子公司之間順暢的溝通、協(xié)同與融合。8.?負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理中心日常管理工作;負(fù)責(zé)制定及組織實(shí)施中心工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等;下屬員工管理及績(jī)效考核等。任職條件1.本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè),十年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.熟練掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí);3.具備優(yōu)秀的談判能力、計(jì)劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力;4.有上進(jìn)心、責(zé)任心、勇于接受挑戰(zhàn)。