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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資5千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 福建·廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-22 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
每年多次調(diào)薪 五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 員工旅游 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)Amazon跨境電商平臺(tái)的店鋪運(yùn)營;2、負(fù)責(zé)所選產(chǎn)品的上架、根據(jù)銷售情況分析制定有效推廣方案;3、平臺(tái)銷售過程中進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)整理、問題反饋;4、掌控整個(gè)店鋪營銷規(guī)劃,維護(hù)客服關(guān)系及妥善處理,完成全年銷售指標(biāo);5、平臺(tái)的活動(dòng)關(guān)注制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,同時(shí)配合公司產(chǎn)品活動(dòng)營銷推廣;6、根據(jù)市場(chǎng)的變化,對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)的建議,提升店鋪的銷售能力;7、收集市場(chǎng)的資料和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,及時(shí)反饋和做相應(yīng)的店鋪調(diào)整運(yùn)營。崗位要求:1、全日制本科,英語四級(jí)及以上;2、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;3、敢于挑戰(zhàn),愛學(xué)習(xí),邏輯思維較強(qiáng),善于溝通;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及集體榮譽(yù)感,有激情、有毅力;請(qǐng)投遞簡歷至該網(wǎng)站,合適者會(huì)有站內(nèi)的面試邀請(qǐng),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注站內(nèi)消息。福利待遇:1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:底薪+滿勤獎(jiǎng)+提成(銷售運(yùn)營/產(chǎn)品開發(fā)崗位)+其他獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+每周/月業(yè)績達(dá)成目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)(銷售運(yùn)營/產(chǎn)品開發(fā)崗位),且根據(jù)公司效益年終還有額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金;2、五險(xiǎn)一金:社保和住房公積金3、培訓(xùn):提供崗位的內(nèi)、外部培訓(xùn);4、晉升空間:定期舉辦內(nèi)部員工競(jìng)聘會(huì)、內(nèi)推等晉升渠道;5、假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、福利假等;6、員工活動(dòng):節(jié)日福利、中秋博餅、年終尾牙、戶外活動(dòng)、素質(zhì)拓展、國內(nèi)外旅游等團(tuán)體活動(dòng);7、上班時(shí)間:大小周,8小時(shí)制。8、上班地點(diǎn):廈門集美區(qū)杏林灣營運(yùn)中心9號(hào)樓12層。9、免費(fèi)茶點(diǎn):提供辦公室零食、點(diǎn)心、咖啡,工作期間給你一份輕松時(shí)刻。10、可接收檔案掛靠及簽訂三方協(xié)議、可辦理戶口掛靠等;
廈門威爾希網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家專注于時(shí)尚鞋服市場(chǎng),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的跨境電商企業(yè)。公司主要在亞馬遜、WISH、速賣通等多個(gè)電商平臺(tái)面向全球消費(fèi)者提供線上鞋服零售服務(wù)。公司擁有強(qiáng)大的供應(yīng)商體系,致力為全球客戶提供高性價(jià)比的時(shí)尚鞋服。以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、便捷的服務(wù)、實(shí)惠的價(jià)格,創(chuàng)造最佳的電商網(wǎng)購體驗(yàn)。???作為一家朝氣蓬勃的互聯(lián)網(wǎng)公司,我們沒有悠久的歷史,但我們擁有全體員工一致進(jìn)取的信念!秉承“質(zhì)量”、“誠信”、“服務(wù)”為經(jīng)營理念,追求“開放”、“務(wù)實(shí)”、“共贏”的企業(yè)文化。強(qiáng)調(diào)“高效”、“協(xié)作”、“互助”的工作方針。????公司注重員工個(gè)人價(jià)值和自我追求的實(shí)現(xiàn),致力于公司和員工的共同成長;實(shí)行內(nèi)部晉升和后備人才的培養(yǎng),為優(yōu)秀員工的成長搭建階梯和平臺(tái);富有競(jìng)爭(zhēng)力和成長性的薪資福利體系使員工的努力和成就獲得良好的回報(bào)。??
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聯(lián)系方式正在加載中......
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