崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定并組織實施集團(tuán)信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維,確保IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;3、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,實施OA、ERP等信息系統(tǒng),并進(jìn)行二次開發(fā),滿足業(yè)務(wù)需求;進(jìn)行后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計平?臺開發(fā)指導(dǎo)工作;5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各業(yè)務(wù)公司IT資源進(jìn)行規(guī)劃整合,制定IT年度預(yù)算計劃,費用預(yù)算計劃,年度維護(hù)計劃;6、負(fù)責(zé)管理公司的IT團(tuán)隊建設(shè)與管理,不斷提高IT服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。任職資格:
????1、有企業(yè)IT管理工作經(jīng)歷;
????2、優(yōu)秀的企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃能力,具有良好的前瞻性思維;
????3、熟悉網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實施、ERP項目實施、具備IT架構(gòu)管理和應(yīng)用能力;網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實.
????4、性格外向,溝通能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。