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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-漢陽(yáng)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
(一)主要職責(zé)負(fù)責(zé)電商部的銷售核算、對(duì)賬工作;完成市場(chǎng)部的盈利情況表的編制與分析;協(xié)助完成銷售相關(guān)的報(bào)表工作。(二)主要工作1、了解各供應(yīng)商合同條款,對(duì)各供應(yīng)商的操作流程熟悉。2、負(fù)責(zé)電商部的銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理,并對(duì)相關(guān)核算管理中的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)、妥善解決。3、按周催收實(shí)發(fā)數(shù),督促已發(fā)貨未下賬的提單及時(shí)下賬,處理異議。價(jià)格審核、客戶承兌貼息審核、客戶退款審核。銷售未達(dá)的清理,超過(guò)一個(gè)月未開票的銷售未達(dá)要核清楚原因,同時(shí)跟物流主管確認(rèn)貨物實(shí)物是否真實(shí)存在,并及時(shí)處理掉。對(duì)于異常的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。4、負(fù)責(zé)各倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用審核及入賬工作,對(duì)比各倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)量復(fù)核倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi),按月統(tǒng)計(jì)各倉(cāng)庫(kù)的報(bào)損報(bào)溢水平。負(fù)責(zé)市場(chǎng)部及電商部的運(yùn)輸費(fèi)用復(fù)核及入賬工作。5、負(fù)責(zé)客戶往來(lái)賬款對(duì)賬工作,按要求匯總部門相關(guān)的往來(lái)賬并及時(shí)提交給匯總?cè)?,?duì)對(duì)賬進(jìn)度與結(jié)果進(jìn)行跟蹤,對(duì)異常事宜及時(shí)進(jìn)行溝通、匯報(bào)處理。6、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,從業(yè)務(wù)角度做好利潤(rùn)測(cè)算,每月按要求完成市場(chǎng)電商組盈虧情況表的編制,并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);完成對(duì)市場(chǎng)部及電商部盈利情況的數(shù)據(jù)分析。按月、季、年出具市場(chǎng)部財(cái)務(wù)分析。7、每旬編制庫(kù)存可用量潛盈虧報(bào)表,按鋼廠、品種、規(guī)格分析盈虧情況。每月編制存貨潛盈虧表(含銷售未達(dá)及返利)、經(jīng)營(yíng)情況表的編制并交部門經(jīng)理復(fù)核。8、負(fù)責(zé)公司要求的電商部的應(yīng)收款清收管理工作。9、完成部門交辦的其他綜合性、特定工作。
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