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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海-普陀區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位描述:1、根據(jù)市場(chǎng)需求更新產(chǎn)品,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),客觀、實(shí)際定位產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,不斷優(yōu)化產(chǎn)品;2、協(xié)助項(xiàng)目需求調(diào)研工作,分析用戶(hù)需求,針對(duì)用戶(hù)的個(gè)性化需求完成原型設(shè)計(jì),制定有針對(duì)性的業(yè)務(wù)解決方案,跟蹤研發(fā)進(jìn)度,交付產(chǎn)品成果;3、負(fù)責(zé)新簽項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議關(guān)于產(chǎn)品功能約定的合理性評(píng)審;評(píng)審項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的新需求及產(chǎn)品功能變更的合理性,并負(fù)責(zé)原型設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)方案的編寫(xiě);4、為銷(xiāo)售提供售前支持,參與并協(xié)助銷(xiāo)售人員做項(xiàng)目分析,與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,講解業(yè)務(wù)解決方案,促成銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)并協(xié)助銷(xiāo)售人員完成項(xiàng)目招投標(biāo)工作;5、完成各行業(yè)樣板售前案例,制定解決方案,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);6、研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、用戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面定期提出分析報(bào)告,為公司的市場(chǎng)方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開(kāi)發(fā)等提供建議。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、具有5年以上建材、化工等行業(yè)管理軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用offcie、?Visio?、Axure?、xmind等工具;4、具備較好的溝通與表達(dá)能力及撰寫(xiě)方案能力、項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力;5、具備激情、敏銳的觀察力、分析能力和創(chuàng)意能力,思維嚴(yán)謹(jǐn);6、出色的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)溝通能力和吃苦耐勞精神。
上海凱盛朗坤信息技術(shù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)凱盛朗坤)成立于2014年6月,由中國(guó)建材國(guó)際工程集團(tuán)有限公司、朗坤智慧科技股份有限公司、武漢理工大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等股東共同投資組建。專(zhuān)業(yè)從事建材、交通、汽車(chē)等重資產(chǎn)流程型行業(yè)管控一體化解決方案提供的高科技軟件企業(yè)。凱盛朗坤將充分融合股東各方的優(yōu)勢(shì)資源,立志打造成為本土兩化深度融合行業(yè)解決方案領(lǐng)導(dǎo)者、行業(yè)信息化實(shí)施首選供應(yīng)商,產(chǎn)學(xué)研企合作新模式高科技典范企業(yè),在兩化深度融合的新機(jī)遇下充分發(fā)揮混合所有制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,開(kāi)創(chuàng)中國(guó)混合所有制企業(yè)發(fā)展的新模式。
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????高端崗位待遇構(gòu)成均為:月薪(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資)+產(chǎn)值提成+年終獎(jiǎng)金+員工股權(quán)/期權(quán)激勵(lì),招聘的崗位為全職,高端崗位起薪30萬(wàn)元/年。
????行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平和綜合補(bǔ)貼制度,績(jī)效優(yōu)異的員工每年至少1次不低于10%的加薪機(jī)會(huì),更有針對(duì)各類(lèi)崗位的單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)!公司提供“五險(xiǎn)一金”及商業(yè)保險(xiǎn),福利包括工作餐及節(jié)假日福利、培訓(xùn)等。作為高管及核心骨干成員將享有中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)、全額學(xué)費(fèi)資助進(jìn)修名校MBA/EMBA機(jī)會(huì)、終身榮譽(yù)員工授予機(jī)會(huì)……
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