一、崗位薪酬及福利1、薪酬:崗位月度平均收入在4000-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000-10000元2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、生日消費卡。二、完善的培訓機制:1、校區(qū)以及公司總部設有完善的培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目。2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。三、崗位職責:前期進行輪崗,包括營銷崗、學管崗、市場崗,通過考評進入下一期的輪崗,層層考核。1、根據(jù)公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;2、指導教務主管、咨詢主管、開展好銷售、教學、跟蹤服務等工作;3、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;4、依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作;5、樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;6、完成上級領導交辦的其它任務;四、任職要求:1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業(yè);2、了解中小學教育市場特點,熟悉中小學教育機構運營模式;3、3年以上工作經(jīng)驗(包括管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神,以結果為導向,執(zhí)行力強;5、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;