行政工作:1、負責(zé)上級和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞和管理;2、負責(zé)相關(guān)工作的檔案資料管理;3、負責(zé)會議的通知、布置、簽到工作和會議室管理;4、負責(zé)固定資產(chǎn)和辦公用品的采購、管理及發(fā)放;5、各類費用的支出及繳納記錄;6、負責(zé)辦公區(qū)域安全、衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作;7、公司來訪領(lǐng)導(dǎo)的接待。人事工作:1、負責(zé)員工檔案、入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理;2、負責(zé)社保的日常管理工作;3、招聘渠道的管理與維護及刪選簡歷,預(yù)約面試;4、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計;5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、具有較強的責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;2、兩年以上工作經(jīng)歷,??埔陨蠈W(xué)歷;3、優(yōu)先考慮具有相關(guān)工作經(jīng)驗者,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。4、熟悉辦公室行政管理及工作流程,熟練運用office等辦公軟件;5、具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識,具備良好的文字功底,表格使用熟練;6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真負責(zé),工作積極主動;公司職位定向培養(yǎng)方向-總部行政人力資源主管,一經(jīng)聘用,待遇從優(yōu)。?薪資待遇與工作能力掛鉤,付出與回報成正比。