任職資格:1、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)或管理類等相關(guān)專業(yè),本科以上,碩士、博士等優(yōu)先;2、5年以上部門管理或分公司管理經(jīng)驗(yàn),能力突出者可酌情考慮不受該工作年限硬性限制;3、積極樂(lè)觀,心胸寬廣,富有責(zé)任心、事業(yè)進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)利;重點(diǎn)負(fù)責(zé)分管部門(規(guī)劃事業(yè)部、銷售部)的經(jīng)營(yíng)管理工作;2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;重點(diǎn)負(fù)責(zé)制定分管部門年度發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及人才發(fā)展戰(zhàn)略;3、協(xié)助總經(jīng)理開拓市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)社會(huì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系;4、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督、考核執(zhí)行情況;5、及時(shí)掌握分管部門業(yè)績(jī)情況,進(jìn)行系統(tǒng)分析并定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理狀況;6、協(xié)調(diào)公司各部門、集團(tuán)總部及其他子公司、分支機(jī)構(gòu)等工作;7、負(fù)責(zé)召集、主持公司常務(wù)會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,聽取下屬匯報(bào);8、掌握了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)定期匯報(bào)總經(jīng)理,并提出合理化建議;9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。薪酬福利:薪資構(gòu)成:底薪?+?獎(jiǎng)金?+?工齡補(bǔ)助;社保福利:公積金+五險(xiǎn)+差補(bǔ)+福利體檢+帶薪年假+防暑+勞保+電話補(bǔ)貼+結(jié)婚補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼+周末雙休。